岗位职责：
1、根据所负责区域的市场状况，执行销售计划并实施达成计划目标；
2、负责区域销售的订货、发货、换货、退货等信息的收集，完成经销商的开发与日常维护工作；
3、负责对本区域经销商的业绩督导；
4、及时更新并上报本区域销售相关数据；
5、完成直接上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35周岁；营销专业，应届毕业生也可；
2、1年以上耐用消费品、建材、家具、服装等区域经销商开发维护工作经历；
3、良好的沟通协调能力，职业化素养高；
4、能承担一定的工作压力，计划性强，能适应长期出差；
薪资福利：
1、薪资组成：基本工资 绩效工资 年度业绩奖金 差旅补贴 通讯补贴
2、福利：五险一金 住宿 外出培训 节假日各类福利
3、发展空间：培训机会、梯形销售团队，根据业绩进行职务与薪资的晋升；
晋升机制：
公平公正的员工晋升、晋级工作流程：区域销售经理助理——区域销售经理——销售部经理——销售总监——营销总监
